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03/07/2022
De acuerdo con el reporte 2021 de “Diversidad de género en Consejo de Administración en México”, que realizó 50/50 Women on Board, la participación de las mujeres avanzó solo 1.1 puntos porcentuales en 2020, pasando de 8.7% a 9.6 por ciento.
03/07/2022
Adriana Rangel, jefa de Ventas Institucionales para América Latina en Vanguard y cofundadora de Mujeres en Finanzas, consideró que el sector financiero mexicano ha identificado la brecha de desigualdad femenina en el sector y lo que falta es tomar acciones para reducir esta brecha de género.
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